Tailor-made Solutions for Special TasksDie Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche.
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Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand.
Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.Wir suchen – befristet für die Dauer von Elternzeit (voraussichtlich für 1 Jahr)
- einen HR Generalist (m/w/d).Dein Aufgabenbereich:Als leidenschaftlicher HRIer bist du ein kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Mitarbeiterentsendung:- Du bist zuständig für die rechtzeitige notwendige Meldung der Mitarbeiter bei den Behörden (insbes.
EU-Meldepflichten) & supportest bei der Beschaffung von Arbeitsvisa- Du fungierst als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Abwicklung der Auslandseinsätze (AHK, Steuerberater uvm) und supportest die Mitarbeiter bei der Abwicklung der EinkommensteuererklärungDu bist der Administrator für unser Personalinformationssystem HRIS und entwickelst dieses weiterOn- & Offboarding sowie den gesamten HR Life Cycle in personalrelevanten ThemenDu wickelst das operative HR-Tagesgeschäft ab & initiierst und koordinierst Personal-entwicklungsmaßnahmenUmsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruitment-TeamEbenso stellst du termingerechtes Reporting von HR-Kennzahlen, Jahresabschlussarbeiten und Statistiken sicherDarüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, Sonderprojekte (projektbezogen auch international)Zusätzlich bist du für das Fuhrparkmanagement zuständigLast but not least: Zusammenarbeit mit den internen und externen Schnittstellen wie HQ, Mutterkonzern in Frankreich, Personaldienstleister, Behörden & NetzwerkenWas wir uns von Dir wünschen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung im Personalbereich bspw.
als Personalfachkaufmann/-frau (all genders) oder vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung in den o.g.
Aufgabenfeldern wünschenswertErfahrung mit EU-Meldepflichten sowie die steuerrechtliche Abwicklung von Auslandseinsätzen ist wünschenswertSicheres Standing und Begeisterung für HR-ThemenPersönliche Stärken: Kommunikationsstärke, flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Loyalität und IntegritätBeherrschen der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein PlusSicherer Umgang mit MS OfficeWas wir Dir bieten:familiengeführtes Unternehmen mit sehr gutem BetriebsklimaTarifgebunden in der bayerischen Metall- & ElektroindustrieUrlaubs- und Weihnachtsgeldflexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung30 Tage Urlaubgeförderte WeiterbildungenPaten-SystemBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsmanagementJobradMitarbeiterrabatte & Corporate Benefits