Junior SAP Berater/Consultant Stellenbeschreibung
SAP-Systeme einführen und optimieren.
Wir suchen einen Junior Consultant, der/die sich auf die Einführung und Optimierung von SAP-Systemen spezialisiert hat. In Teams zusammen mit Kolleg*innen und Kunden erarbeitet der/die Junior Consultant die Anforderungen und implementiert diese im Kundensystem selbst. Dieser Prozess umfasst auch die Notwendige Entwicklungen für die direkt im Team vor Ort arbeitenden Entwickler*innen. Der/die Junior Consultant stimmst fachliche und organisatorische Themen mit Kunden, Entwickler*innen und Techniker*innen ab. Erfahrene Kolleg*innen stehen dabei immer zur Verfügung. Die Arbeit findet zeitweise beim Kunden vor Ort statt, daher ist eine Bereitschaft für regelmäßige Dienstreise erforderlich.
Erfahrungen und Fähigkeiten des idealen Kandidaten
Für diese Position suchen wir nach einem engagierten Einzelnen, der/Die über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung verfügt. SAP-Kenntnisse und/oder Erfahrung in logistischen Prozessen sind zwar von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich. Wichtig ist das Können, Talent, Neugier und das kollegiale Miteinander. Ideal wäre es, wenn der/die Kandidat/Synonym Spaß an Industrieprozessen und einer abwechslungsreichen Mischung aus analytischen, technischen und kommunikativen Tätigkeiten hat. Darüber hinaus sollte der/die Kandidat/Synonym fließend Deutsch sprechen (mindestens C1) und möglicherweise noch eine weitere Sprache beherrschen.
Weitere Chancen bei unserer Firma
Neben den Projektaufgaben bieten wir unseren Mitarbeitern alle Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei:
1. neue Kunden aufzubauen oder beim Aufbau neuer Kunden aktiv mitzuarbeiten
2. Dich in neue Module einzuarbeiten und dieses Wissen innerhalb der Firma bereitzustellen
* eine Teilprojektleitung oder Teamleitung zu übernehmen
* Verantwortung für bestimmte Fachthemen zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben
* im Vertrieb zu unterstützen
Unsere Benefits
3. Mobilitätsangebote
4. Flexible Arbeitszeiten
5. Jobrad
6. Hansefit
7. Ausstattung mit Handy & Laptop – auch zur privaten Nutzung
8. Firmenkreditkarte
9. Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
10. Speziell für uns entwickelte Weiterbildungsseminare
11. Offenheit für innovative Ideen und Unterstützung bei der Realisierung
12. Themenvielfalt
13. Jährliches Strategiegespräch
* Flache Unternehmensstruktur / New Work-Prinzipien
* Mehrfach ausgezeichnetes Betriebsklima
* Kollegiale Atmosphere
* Regelmäßige Teamevents
* Wöchentlicher Newsletter
* Monatliches TV-Programm
* Dienstleistungszentrum für Dienstreisen, Schulungen, Stauservice, etc.
* Kaum administrative Tätigkeiten