Senior Manager (m/w/d) Workplace Strategie
Come and shape the future of our company as a Senior Manager (m/w/d) for Workplace Strategy.
Gemeinsam mit unserem Team entwickeln wir zukunftsweisende Strategien für ein erfolgreiches Arbeiten in einer sich schnell verändernden Welt. Wir suchen nach jemandem, der die Herausforderungen von heute und morgen gemeinsam mit uns angehen möchte.
Kernkompetenzen:
* Führung: Als erfahrener Führungsmitarbeiter übernehmen Sie die Verantwortung für das Management eines interdisziplinären Teams. Sie motivieren und fördern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam hohe Ziele zu erreichen.
* Strategische Weiterentwicklung: Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how tragen Sie dazu bei, unsere strategische Ausrichtung fortzuentwickeln und unsere Unternehmensziele zu erreichen.
* Projektmanagement: Sie setzen konkrete Ziele und legen Maßnahmen fest, um diese zu erreichen. Sie sind dafür verantwortlich, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden und wir unsere Kunden zufriedenstellen.
* Beratung: Mit Ihrer Beratungserfahrung unterstützen Sie unsere Kunden bei der Lösung ihrer Probleme und der Verbesserung ihres Arbeitsplatzes.
Ausbildung und Qualifikation:
* Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä.
* Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektierung oder im Facility Management.
* Weitere Qualifikationen: Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams.
Was wir Ihnen bieten:
* Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihren Leistungen entspricht.
* Incentives: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, wie beispielsweise Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
* Entwicklung: Hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
* Kultur: Eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents.
* Flexibilität: Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche.