Deine Aufgaben: Als Pflegefachkraft (m/w/d) begleitest du mit Leidenschaft und Freude Kinder und Jugendliche mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung Du bringst dein pflegerisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv in die Arbeit mit den Bewohner:innen in einer der drei Intensivwohngruppen mit ein Du unterstützt die Planung und Umsetzung von pflegerischen Maßnahmen innerhalb der Teilhabeplanung Du kannst deine Kenntnisse und Fähigkeiten durch pädagogische Fortbildungen erweitern und ausbauen Vernetzt im multiprofessionellen Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:innen), trägst du deinen ganz persönlichen Teil zum Leben im Haus der Horizonte bei Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe Freude an der pflegerischen und pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen Du bist eine Nachteule? Dann gibt es auch die Möglichkeit als Pflegefachkraft in der Nacht zu arbeiten und unsere Bewohner:innen in der Nacht zu begleiten: Als kompetente/r Ansprechpartner:in übernimmst du die Aufsicht über die Nachtruhe und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen. Du unterstützt bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang - Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams Förderung jedes Einzelnen - Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams - Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen Realistische Aufstiegsmöglichkeiten - offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt Trainee-Programm Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen) Mit Stipendium berufsbegleitend studieren Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität - Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr Gemeinsames jährliches Sommerfest Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst