Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Die Unternehmenssicherheit trägt dazu bei, Gefahren frühzeitig zu erkennen, Schäden zu verhindern und auch in besonderen Lagen einen sicheren und geordneten Betrieb zu gewährleisten. Durch eine starke Führung in der Wechselschicht stellen wir sicher, dass Sicherheit, Ordnung und Einsatzbereitschaft rund um die Uhr gewährleistet sind. Meister für Schutz & Sicherheit als Gruppenleiter Wechselschicht (w/m/d)
Schicht führen: Übernahme der Leitung einer Wechselschicht im 4er-Wechselschichtsystem sowie Sicherstellung eines sicheren und reibungslosen Ablaufs im Dienstbetrieb
Mitarbeiter führen: Durchführung von Personal-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Unterstützung des Teams bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Notfälle koordinieren: Mitarbeit in der Notfallorganisation des Industrieparks Höchst, Unterstützung des Lagezentrums sowie Übernahme der Leitung der Mitarbeitenden der Unternehmenssicherheit im Einsatzfall
Leitung unterstützen: Unterstützung der Leitung der Unternehmenssicherheit bei organisatorischen, fachlichen und einsatzbezogenen Themen unter Einsatz fundierten Fachwissens
IHK-geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsdienst sowie idealerweise mindestens drei Jahre Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Gefahrenabwehr, Werkschutz, Einsatzplanung, Sicherheitsorganisation oder Notfallmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse B sowie sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
Nachhaltige Vorteile und Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und steuerfreie Zuschläge
Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, festes Arbeitszeitmodell und Option auf Langzeitkonto
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V
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