EinleitungWillkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5Die SCHOTTEL Industries Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SCHOTTEL Industries GmbH, die sich auf die Erbringung von Dienstleistungen für die Unternehmen der SCHOTTEL-Gruppe spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Spay, Deutschland.Die SCHOTTEL-Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion von steuerbaren Antriebs- und Manövriersystemen sowie kompletten Antriebsanlagen für Schiffe und Offshore-Anwendungen. Mit über 1.600 Mitarbeitern weltweit setzen wir auf Innovation und Qualität, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.Dazu gehört unter anderem die Begleitung von BEWA solutions – einem dynamisch wachsenden Technologieanbieter für leistungsstarke Automations- und Steuerungssysteme. An den Standorten Simmern (Hunsrück) und Laudert entwickeln rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Optimierung industrieller Prozesse.Für die Weiterentwicklung von Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt auf BEWA solutions suchen wir eine strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Marken gezielt weiterentwickelt, Kommunikation zukunftsorientiert gestaltet und das Wachstum aktiv begleitet.AufgabenAn Bord ist jede Menge zu tunStrategie & MarkeEntwicklung und Umsetzung integrierter Marketing-, Kommunikations- und MarkenstrategienWeiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung eines konsistenten UnternehmensauftrittsEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Themen, Positionierung und WachstumVertrieb & KampagnenKonzeption und Steuerung zielgerichteter Marketingmaßnahmen und Kampagnen zur Unterstützung der Unternehmens- und VertriebszieleEntwicklung überzeugender Botschaften, Use Cases und Branchenlösungen entlang der Customer JourneyWeiterentwicklung digitaler und klassischer MarketingaktivitätenMarkt- und BranchenentwicklungFestigung und Ausbau der Marktposition in bestehenden Kernmärkten sowie Erschließung neuer ZielmärkteAnalyse von Wettbewerb, Zielgruppen und Trends im Bereich Marketing und Kommunikation zur Ableitung strategischer MaßnahmenKommunikation (intern & extern)Weiterentwicklung der internen und externen KommunikationPlanung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und ReputationAktive Medienarbeit sowie Pflege von Presse- und BranchenkontaktenProjekt- & SchnittstellenmanagementFachliche Führung und Koordination des Marketing- und Kommunikationsteams sowie externer DienstleisterEigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing- und KommunikationsprojektenVerantwortung für Budget, KPIs und kontinuierliche Performance-OptimierungProfilIhre Qualifikation bringt uns weiterAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Kommunikations- oder PR-Funktion im B2B-UmfeldIdealerweise Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, in der Industrieautomation oder in technologiegetriebenen UmfeldernHohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein sicheres Gespür für Marken und KommunikationErfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernAusgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher UmsetzungsstärkeSouveränes Auftreten und klare, überzeugende KommunikationSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenMehr als nur die HeuerArbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, FamilienfreundlichkeitAttraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere SozialleistungenBalance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen ArbeitenEinarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-HalbzeitgesprächWeiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige MitarbeitergesprächeGesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.mEvents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches GrillenSonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.mWeitere InformationenSchub für Karrieren | schottel.deHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Florian WeigelSenior PersonalreferentJetzt bewerben