Stellenwert: - Besoldungsgruppe A 12 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.
Das Jobcenter Bremerhaven ist eine gemeinsame Einrichtung der Seestadt Bremerhaven und der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven. Mit ihren ca. 300 Beschäftigten gehört es zu den mittelgroßen Jobcentern in Deutschland. Die neu geschaffene Stelle einer dritten Bereichsleitung umfasst voraussichtlich vier unterstellte Teams (überwiegend aus dem Leistungsbereich) und wird eine Führungsspanne von 60 bis 100 Beschäftigten umfassen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Führung und Steuerung der Organisationseinheit
* Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
* Verantwortung für die Beiträge der Organisationseinheit zum Geschäftsergebnis des Jobcenters
* Verantwortung für die Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards
* Koordination von bereichsübergreifenden Prozessabläufen.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
* ein mit einem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium oder der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II - Verwaltungsfachwirt:in und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des SGB und mit Führungsverantwortung.
Von Vorteil sind fundierte Kenntnisse:
* der Produkte, Programme und Verfahren, einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet
* des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
* der Personalführung, der Personalentwicklung und des Personalrechts
* im Controlling und in der PC-Standardsoftware (MS Office).
Darüber hinaus sollten die Bewerber:innen ebenso über Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen des Jobcenters sowie über die Geschäftspolitik, die strategischen Ziele und die Steuerungslogik des Jobcenters verfügen.
Die Tätigkeit erfordert selbständiges und ziel-/ ergebnisorientiertes Arbeiten, sozialkommunikative Kompetenz, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen Arbeiten.
Wir bieten Ihnen:
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
* betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
* lebensphasenorientierte Personalentwicklung
* ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
* familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
* Jobticket.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
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