Ihre Aufgaben auf konzeptioneller Ebene
* Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung des Bildungsprogramms, der Inhalte und Zielsetzungen
* Entwicklung von Vorschlägen zur Kalkulation von Angeboten und Formaten und zu teilnehmerbezogener Förderungen
* Erarbeitung konkreter Seminare, Schulungen, Vernetzungsangebote auf Basis einer Bedarfserfassung und im engen Kontakt mit Kunden und ihren Bedürfnissen
* Akquisition von Dozenten, Abstimmung von Seminarthemen und Vertragsvorverhandlungen. Pflege des Netzwerks zu Dozentinnen und Dozenten.
* Konkretisierung und Planung von Modellveranstaltungen (Themen, Formate, Zielgruppen) in Kooperation mit Partnern und Bedarfsträgern
* Unterstützung der Evaluierung, des Ausbaus eines Qualitätsmanagements und Fortentwicklung einer bedarfsorientierten Ausrichtung des Bildungsprogramms
Ihre Aufgaben auf organisatorischer Ebene
* Erarbeitung der Jahresplanung der Bildungs und Netzwerkveranstaltungen in Abstimmung mit dem Team im Bildungsmanagement und der Geschäftsführung
* Kalkulation von Bildungsmaßnahmen auch vor dem Hintergrund von Anforderungen von teilnehmerbezogenen Zuschussgebern
* Unterstützung des Teams bei der Gesamtorganisation der Veranstaltungen
* Aktive Nutzung der eingeführten IT Lösungen zur Veranstaltungsverwaltung und Durchführung digitaler Angebote
* Mitarbeit bei der Markenpositionierung
Ihr Profil:
* Sie haben Ihren Bachelor und/oder Masterabschluss in einem für das Bildungsmanagement relevanten Fachbereich erfolgreich abgeschlossen.
* Sie haben Berufserfahrungen im Bildungsmanagement für Fort und Weiterbildungen gesammelt
* Sie arbeiten selbständig, gehen die Aufgaben pragmatisch an und können sich gut in ein Team integrieren
* Sie verfügen über Netzwerk und Prozesskompetenz
* Digitale Arbeitsinstrumente nutzen Sie im Arbeitsalltag selbstverständlich und leichtgängig
1. Die Grundlagen des Qualitätsmanagements kennen Sie und können sie anwenden