Das bieten wir dir
* Moderne Arbeitsumgebung:Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Caf, Eltern-Kind-Bro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
* WorkLife-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Mglichkeit fr anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
* Mobilitt: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenbernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
* Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
* Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Mglichkeiten zur persnlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
* Impact & Teampower: Hohes Ma an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
* Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Das sind deine Aufgaben
* Du betreust und optimierst unsere Recruiting-Tools und untersttzt als Key-User bei Fragen und Weiterentwicklungen.
* Du sorgst fr saubere KPI-Daten, klare Vorlagen und einheitliche Kommunikation.
* Du strkst unsere Hiring Manager durch Beratung, Schulung und praxisnahe Untersttzung.
* Du tauchst tief in Daten ein: von Reportings ber zielgruppenspezifische Analysen bis hin zu Performance-Auswertungen unserer Kanle. Du verwandelst Zahlen in Geschichten, die wirklich etwas bewegen.
* Du arbeitest eng mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Jobbrsen oder Agenturen zusammen von der Auswahl bis zur Steuerung.
* Du begleitest spannende Recruiting Kampagnen und stellst sicher, dass Benchmarks und Trackings immer im Blick bleiben.
* Du untersttzt bei Projekten im Bereich Employer Branding und People Acquisition und bist im Daily Business eine wichtige Anlaufstelle.
Das bringst du mit
* Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzern oder Handelsumfeld
* Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise TalentLink oder vergleichbar
* Starke Kommunikationsfhigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Hohes Verstndnis fr Funktionalitten und Logiken von Jobportalen (z.B. Performance vs. Laufzeit, Zielgruppenansprache, KPIs)
* Analytisches Denken und die Fhigkeit, aus Recruiting KPIs konkrete Manahmen abzuleiten
* Du holst das Maximum aus Excel und den gngigen Microsoft-Tools heraus
* Ausgeprgte Genauigkeit, systematische Vorgehensweise und Umsetzungsstrke
* Organisationstalent, proaktive Arbeitsweise und Spa daran, Dinge voranzutreiben
* Gute Englischkenntnisse