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Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
* Leiterin des Jugendhauses Rendsburger Landstraße
(Eingruppierung nach EG S 16 TVöD zzgl. Heimzulage bzw. A 11 SHBesG)
und unterstützen Sie zum 01. Februar 2026 die Kinder- und Jugendhilfedienste unbefristet in Vollzeit.
Was wir bieten
Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Entspannt unterwegs. Die Einrichtung nutzt ein Dienst-KFZ, zudem ist Carsharing oder die Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege möglich
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Was zu tun ist
Das »Jugendhaus Rendsburger Landstraße« ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung nach § 34 SGB VIII und der Lebensmittelpunkt für bis zu 10 weibliche Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren, die (vorübergehend) nicht in ihrem Elternhaus leben können oder als unbegleitete minderjährige Geflüchtete nach Deutschland gekommen sind. Die Jugendlichen müssen mit Unterstützung der Fachkräfte eine schwierige Lebenssituation bewältigen, vielleicht mit Gewalt- und Missbrauchserfahrungen, ggf. Kriegs- und Fluchterlebnisse, mit Vernachlässigung, Drogen- oder Alkoholsucht oder Selbstverletzungen. Folgende Aufgaben fallen an:
Leitung der Einrichtung mit folgenden Aufgaben:
Planung, Organisation, Koordination
Fachliche Beratung und Kontrolle aller Aufgaben im Rahmen der zu erbringenden Leistungen nach §§ 27, 34, 42 SGB VIII
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
* Zuständigkeit für die Mitarbeiterinnen von sieben bis acht Planstellen (derzeit 10 Mitarbeiterinnen)
* Übernahme der fachlichen Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen in schwierigen Einzelfällen
* Erstellung von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen
Übernahme der Personalförderung
* Mitwirkung bei der Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeiterinnen
* Durchführung von Personalfördergesprächen
* Beratung der Mitarbeiterinnen für Fortbildungen und Planung von notwendigen Fortbildungen und Supervisionen
Verantwortung für die Organisation und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe
* Leitung der Dienst- und Fallgespräche
* Planung des Personaleinsatzes
* Konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungen
* Kontaktpflege zu anderen Diensten und Einrichtungen der Abteilung und des Jugendamtes
Erledigung von allgemeinen und besonderen Verwaltungsaufgaben
* Dokumentation der pädagogischen Arbeit
* Budgetverantwortung
* Führen der Statistik
Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe:
Zuständigkeit für die Versorgung, Begleitung und Betreuung der Jugendlichen und Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen
Übernahme der Betreuungsplanung
Unterstützung der Mitarbeiter*innen in Krisen und Durchführung von Kriseninterventionen
Was Sie mitbringen
Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin, jeweils mit staatlicher Anerkennung,
* der Diplom-Pädagogin bzw. -Pädagogin (Bachelor / Master) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, wünschenswerterweise mit dem Schwerpunkt Bildung / Erziehung,
* der Laufbahnprüfung / -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium
Berücksichtigt werden auch Bewerbungen von staatlich anerkannten Erzieherinnen, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen mit abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte (z. B. Sozialwirtin, Moderatorin für Bildungsprozesse o. a.) und berufsbezogener Zusatzqualifikation mit einem zeitlichen Umfang von mind. 3 Semestern oder mit Zusatzausbildung im Sozialmanagement und jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und in Gruppen.
Erfahrung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und Gruppen.
Fachlichkeit. Migrations- und Kultursensibilität sowie interkulturelle Kompetenz bringen Sie mit bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen).
Führerschein. Führerschein Klasse B.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben bringen Sie ebenso mit, wie das psychische Vermögen auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie haben Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden beziehungsweise für andere Lebensweisen und Kulturen.
Darüber hinaus sind Sie in der Lage, die Mitarbeiter*innen des Teams zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
Wo Sie wirken
Das Team im Jugendhaus besteht aus Sozialpädagoginnen, Erzieherinnen und einer Hauswirtschaftskraft
* Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist nicht teilbar.
Das Jugendhaus ist nicht barrierefrei zu erreichen. Die Räumlichkeiten befinden sich auf zwei Etagen, sodass Treppen überwunden werden müssen.
Interessiert? - Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Kai Hagemann, Tel.oder Jochen Schepp, Tel.zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel.weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze .
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. Januar 2026 die Referenznummeran und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 |Kiel | www.kiel.de
Landeshauptstadt Kiel https://www.kiel.de https://www.kiel.de
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KielFleethörn 9
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