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Spezialist debitorenbuchhaltung (w/m/d)

Montabaur
IONOS SE
Inserat online seit: 25 Juli
Beschreibung

Spezialist Debitorenbuchhaltung (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Berlin
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: I-952

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Über uns

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wahlweise am Standort in Karlsruhe, Berlin oder Montabaur zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabenbereich

6. Unterstützung der Teamleitung in Projekten im Rechnungswesen-Umfeld.
7. Eigenverantwortliche Klärung komplexer debitorischer Sachverhalte.
8. Anleitung und Schulung des Teams.
9. Mitwirkung im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse.
10. Mithilfe bei der Erstellung von Reports und Auswertungen.

Qualifikationen

11. Kaufmännische Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Rechnungswesen.
12. Kenntnisse in einem der folgenden ERP-Systeme: SAP, InforLN, NetSuite von Vorteil.
13. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
14. Erfahrung mit verschiedenen Zahlungsmethoden wie SEPA, Kreditkarten, Paypal, Apple Pay ect.
15. Analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität.
16. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

17. Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
18. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
19. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
20. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
21. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
22. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
23. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
24. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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