Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Software Product-Package-Lead (m/w/d)
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
Job-ID 78793
* fachliche Führung eines Software-Projektteams bestehend aus Development and Test/Verification Engineers
* Planung und Verteilung der Aufgaben an Team/Product Owners, Erhebung von KPIs
* Repräsentation des Software Projekts sowohl intern als auch vor Kunden / Behörden
* Durchführung von Change Management Boards
* Unterstützung bei der Definition von benötigter Infrastruktur (Lizenzen, projektspezifischer Tools,...)
* Erstellung und Verantwortung der Planungs- und Zulassungsdokumente nach RTCA DO-178C
* Schnittstelle zu den System-, Elektronik- und Simulatorbau-Abteilungen
* Schnittstelle zu Sub-Supplier (Monitoring, SOW, Arbeitspakete, Review...)
* Abstimmung der Vorgehensweise von projektspezifischen Themen mit dem Prozessverantwortlichen, Management, Vertretern der Qualitätssicherung und/oder Testkoordinator(en)
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder Elektronik oder ähnliche Qualifikation
* Nachgewiesene Erfahrung mit Softwareentwicklung von komplexen Systemen und Software-Werkzeugen (Requirement-, Design- und Codierungstools)
* Kenntnisse und Basiswissen mit Software-Verifikation
* Erfahrung in der Software-Entwicklung in der Luft- und Raumfahrt (RTCA DO-178C) oder in ähnlichen Domänen (z.B. Medizin, Automotive)
* Fähigkeit zur Führung von Entwicklungsteams (klassisch und agile Methoden)
* Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Eigenverantwortung
* Kommunikationsstärke und analytisches Denken
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement