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Der Bereich IT Audit & Compliance wird die Steuerungsfähigkeit der IT und ihre Prozessreife weiter erhöhen. Ein zentraler Baustein dieser strategischen Überlegungen ist die Bündelung aller IT-Aktivitäten zur Auditierung (z.B. ISO27001) sowie zu Informationssicherheit, Datenschutz, Revision, Risikomanagements und regulatorischer Compliance in einem Team „IT-Audit & Compliance Management“.
HEIDELBERG sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wiesloch einen Teamleiter IT Audit & Compliance Management, der dieses Team aufbaut, verantwortet, führt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
1. Aufbau und Führung eines Teams (3–4 Mitarbeitende) sowie Weiterentwicklung der Teamstrukturen
2. Förderung eines kontinuierlichen Sicherheits- und Compliance-Bewusstseins in enger Abstimmung mit dem IT-Leadership Team
3. Strukturierung aller IT-Aktivitäten im Bereich Audit & Compliance entlang des 3-Lines-of-Defense-Modells
4. Sicherstellen der größtmöglichen Wiederverwendbarkeit von Berichten sowie Reduzieren von Redundanzen bei der Bearbeitung von Anfragen seitens CISO, Revision oder des Risk Managements
5. Entwicklung und Überwachung eines ganzheitlichen Datenschutz- und Compliance-Frameworks inkl. Risikoklassifizierung von IT-Systemen
6. Beratung der IT- und Fachbereiche zu Audit-Themen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Mehrwert
7. Zentrale Schnittstelle der IT zu Risikomanagement, Revision und CISO
Unsere Anforderungen
8. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
9. Relevante Erfahrung im Audit- und Compliance-Management sowie in internen und externen Audits (z. B. ISO 27001), idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen; Führungserfahrung von Vorteil
10. Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Risikomanagement, Compliance und regulatorischen Anforderungen
11. Analytisches und konzeptionelles Denken, strukturierte und flexible Arbeitsweise
12. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kritisch zu hinterfragen, klar zu beschreiben und praxisnahe Verbesserungen umzusetzen
13. Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
14. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Belastbarkeit
15. Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Why work for HEIDELBERG?
HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality.
We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey.
With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent.
Good to know
Rarely are there candidates who fulfill all requirements 100%. Even if you don't fulfill all requirements, we look forward to receiving your application in any case.