Die AWO München - Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als
Koordinator (m/w/d) der Geronto-Psychiatrischen Wohnbereiche im AWO-Dorf-Hasenbergl Standort: Stösserstraße 14-16, 80933 München
Ab wann: 01.08.2026 Befristung: keine Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Das AWO-Dorf Hasenbergl wurde 1980 erbaut und liegt umgeben von zahlreichen Grünanlagen am nördlichen Stadtrand Münchens. Der großzügige Garten, die vielfältigen Angebote und die Architektur verleihen der Einrichtung einen "dörflichen Charakter" und fördern eine soziale Atmosphäre sowie die Begegnung von Jung und Alt. Unterstützt wird dies durch das im Haus befindliche Kindertageszentrum (KITZ), in dem 60 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren betreut werden. In unserer Einrichtung leben 193 BewohnerInnen in Einzel- und Doppelzimmern, die alle mit separater Dusche und WC ausgestattet sind. Alle Zimmer verfügen über einen eigenen Balkon. Das Haus gliedert sich in vier Pflegewohnbereiche mit 120 Pflegeplätzen, vier offene gerontopsychiatrischen Wohngruppen mit 50 Pflegeplätzen und einen Wohnbereich für junge erwachsene Schwerpflegebedürftige mit 23 Plätzen. Falls die Pflege zu Hause vorübergehend nicht möglich ist, bietet unser Haus Ihnen Pflegeplätze für Kurzzeitpflege an. Neben der pflegerischen Versorgung, bietet unserer Einrichtung eine Arztpraxis, einen Friseursalon, eine Physikalische Therapie, sowie eine Seniorenbegegnungsstätte und einen großen Veranstaltungssaal.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven
1. Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
2. Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
3. Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
4. Pflegefachkraftzulage für Ihre Expertise und Engagement
5. Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
6. Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
7. Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
8. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
9. Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
10. Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
11. Corporate Benefits: günstiger shoppen
12. Noch mehr Vorteile finden Sie hier
Was bringen Sie mit?
13. Pflegerische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau
14. Spezialisierung: Leitungserfahrung in der stationären Seniorenpflege oder ein Nachweis über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, sowie sichere Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen
15. Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung in der Seniorenpflege
16. Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
17. Gelebte Kommunikation: gute Deutschkenntnisse
18. Leidenschaft und Herz: Freude am Umgang mit älteren Menschen
19. Respekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden stehen immer im Mittelpunkt
20. Motivation und Engagement: Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten
21. Freude und Kreativität: Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen im Wohnbereich
Ihre Aufgaben bei uns
22. Ganzheitlich pflegen: Sie planen und koordinieren die Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich effizient und vorausschauend
23. Orientierung geben: Sie stellen sicher, dass das Pflegekonzept der AWO München - Stadt mit Herz und Verstand umgesetzt wird
24. Struktur schaffen: Sie steuern den Personaleinsatz und die Dienstplangestaltung
25. Menschen im Mittelpunkt: Sie begegnen den Bewohner*innen mit Respekt, Empathie und Wertschätzung
26. Vertrauensperson sein: Sie übernehmen Verantwortung für den Ihnen anvertrauten Wohnbereich und fungieren als zentrale Ansprechpartnerin
27. Qualität sichern: Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung aktiv und verantwortungsbewusst um
28. Dokumentieren mit System: Sie führen die Pflegedokumentation fachlich und digital gestützt
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.