Sie verbinden Zahlenverständnis mit HR-Themen? Dann unterstützen Sie unser Personalmanagement mit fundierten Analysen.
Ihre Perspektiven
* Spezialisierung im HR-Controlling
* Weiterbildungen
* Verantwortungsvolle Rolle
* Langfristige Perspektive
... und vieles mehr.
Ihre Aufgaben
* Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports
* Budgetplanung im Personalbereich
* Analyse von Personalkosten
* Unterstützung von HR-Strategien
* Zusammenarbeit mit HR und Controlling
Das bringen Sie mit
* Studium oder Ausbildung im Controlling/HR
* Erfahrung im HR-Controlling
* Analytisches Denken
* Diskretion und Genauigkeit
Interessiert?
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