CTA / Chemielaborant/in (m/w/d)
16.07., Nichtwissenschaftliches Personal
Wir suchen für unser Team ab sofort für den Standort Pasing (der voraussichtlich im Oktober nach Garching verlegt wird) eine/n CTA / Chemielaborant/in (m/w/d)
Über uns
Das cbm · Centrum Baustoffe und Materialprüfung der Technischen Universität München mit seinen Standor-ten in München-Pasing und Garching-Forschungszentrum ist eines der bedeutendsten Forschungs- und Prüfinstitu-te für Baustoffe in Deutschland. Das Tätigkeitsfeld des cbm umfasst die Forschung im Bereich der Materialien im Bauwesen, die Materialprüfung und Beratung im Bereich der Bauausführung sowie die Betreuung der Lehre in den Studiengängen des Bau- und Umweltingenieurwesens. Mit seinen derzeit ca. Mitarbeitern ist es eine der füh-renden deutschen Einrichtungen in der Entwicklung und Prüfung von Baustoffen sowie in der Ausbildung von Ingenieuren.
Für die Arbeitsgruppe Chemie suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n CTA oder Chemiela-bornat/in (m/w/d).
Anforderung
•Sie verfügen über eine gut abgeschlossene Berufsausbildung mit praktischer Berufserfahrung und guten Kenntnissen in den Bereichen „Anorganische Chemie“ und „Instrumenteller Analytik“.
•Spezielle Erfahrungen im Bereich der Infrarotspektroskopie, der ICP-OES, der GC-MS oder der Ionenchromato-grafie sind von Vorteil.
•Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
•Die Freude an teamorientiertem Arbeiten rundet Ihr Profil ab.
Aufgaben
•Selbständige Organisation, Vorbereitung und Durchführung von chemischen Analysen von Baustoffen im Rahmen von Prüf- und Forschungsaufträgen.
•Eigenverantwortliche Betreuung von Analysengeräten.
•Aufbau, Inbetriebnahme und Überwachung von Versuchsanlagen.
•Betreuen von Studenten im Rahmen von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten.
•Betreuung von Auszubildenden im Rahmen der Chemielaborantenausbildung.
Wir bieten
•Eine interessante Tätigkeit mit Fortbildungsmöglichkeiten in einem modernen Forschungsinstitut.
•Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit Vergütung nach TV-L und ist zunächst auf zwei Jahre begrenzt (Vollbeschäftigung bevorzugt).
•Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
•Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an. Qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufge-fordert, sich zu bewerben.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Richten Sie bitte Ihre vollständige