Wir suchen Sie.....
Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für optische Beschichtung
im Raum 07580 Ronneburg
Ihr Aufgabengebiet:
1. Einrichten, Rüsten und Bedienen von Sputter- und Bedampfungsanlagen, mit denen Antireflexionsbeschichtungen, Spiegelbeschichtungen und Spezialbeschichtungen auf Optikbauteile und Substrate aufgebracht werden
2. Messen, Prüfen und Dokumentieren der erzielten Prozessparameter (Spektralmessung, Klima- und Belastungstests)
3. Reinigen der optischen Komponenten
4. Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten an den Beschichtungsanlagen
5. Zusammenarbeit mit Entwicklungsingenieuren und Fertigungstechnologen bei der Fehlerbeseitigung und Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen
Voraussetzungen:
6. abgeschlossene Ausbildung zum Feinoptiker oder Mikrotechnologen oder Quereinsteiger (m/w/d) mit ausgeprägter Feinmotorik und Fingerfertigkeit aus Bereichen wie Zahntechnik, Goldschmiede oder Uhrmacher
7. Erfahrung in der Optikfertigung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
8. Bereitschaft zur Arbeit in Reinraumumgebung
9. Hohes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
10. Teamfähigkeit, selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
11. Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg_at_
Web:
Darauf dürfen Sie sich freuen:
12. Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
13. Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
14. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
16. Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
17. Wöchentliche Abschlagszahlungen
18. Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
19. Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
20. Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.