Abteilungsleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Ehingen
Einsatzort: 89584 Ehingen/Donau

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Planung baldmöglichst einen
Abteilungsleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

• die Leitung der Abteilung Planung mit der entsprechenden Fach-, Personalund Finanzverantwortung, die grundsätzliche inhaltliche und strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
• die Erarbeitung von städteplanerischen Visionen, Zielen und Maßnahmen
• die Initiierung und Steuerung von städtebaulichen Projekten für die gesamte
  Stadt Ehingen sowie deren Koordination und Abwicklung
• die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung
• die Erstellung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen und
  deren Präsentation in kommunalen Gremien sowie
• die Kommunikation mit externen Auftragsnehmern, Investoren und der
  Öffentlichkeit.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder
  eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung, bestenfalls im öffentlichen Sektor,
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwicklung und
  Stadtplanung
• konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur zielgerichteten und
  lösungsorientierten Bearbeitung und Steuerung von städtebaulichen
  Projekten
• rechtsichere Kenntnisse im Bauplanungsrecht
• ein sicheres Auftreten im Umgang mit kommunalen Gremien, der Bürgerschaft
  sowie weiteren Akteuren
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wenn Sie mit Ideen, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude die Zukunft
unsere Stadt mitprägen wollen, sind Sie genau richtig!

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für
  den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 13 TVöD
• ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Kolleginnen
  und Kollegen an einem modernen Arbeitsplatz
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• eine betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Unterstützung bei der Wohnungssuche

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