Ihre Aufgaben: Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau und nachhaltige Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle Professionelles Bewerbermanagement über zvoove recruit inklusive strukturierter Kommunikation Durchführung qualifizierter Interviews (Telefon, Video, persönlich) und Einschätzung fachlicher sowie persönlicher Kompetenzen Proaktive Direktansprache über Business-Netzwerke wie LinkedIn, XING oder relevante Datenbanken Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Talentpools und Kundenstamm Analyse von Recruiting- und Vertriebskennzahlen zur Optimierung von Prozessen und Performance Begleitung von Vertragsangeboten und Unterstützung beim Onboarding Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Direktvermittlung, mit nachweisbaren Erfolgen in Neukunden- und Bestandskundenakquise Ausgeprägtes Vertriebstalent mit Abschlussstärke und unternehmerischem Denken Sehr starke Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Kandidaten- und Kundenseite Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Active-Sourcing-Kanälen und HR-Trends Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation, Engagement und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Modernste Recruiting-Tools, digitale Prozesse und strukturierte Abläufe Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Workshops und Mentoring Klare Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Feedback Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie transparente Vertragsbedingungen Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, schriftlich oder telefonisch. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: GOLDMANN Personaldienste Ritter-von-Schuh-Platz 3 90459 Nürnberg Tel: 0911 - 28 500 600 E-Mail: jobs@goldmann-personal.de