Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.
Die Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH ist eine Einrichtung der Contilia Gruppe und bietet in 9 Fachabteilungen mit 473 Betten ein breites Angebot der stationären und ambulanten Patientenversorgung. Medizinische und pflegerische Kompetenz, wirtschaftliches Denken, Qualitätsstreben und innovatives Engagement an einem modernen Arbeitsplatz bilden in unserem Haus die Grundlage für eine Patientenversorgung auf hohem Niveau.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit eine:nPflegefachassistent:in / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)Unsere Klinik umfasst viele interessante Fachbereiche wie die Unfallchirurgie/Orthopädie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gastroenterologie, Neurologie mit den Schwerpunkten Schlaganfall/ Parkinson/neurologische Frühreha und die Geriatrie. Was Sie mitbringen
1. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz
2. Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
3. Spaß an der interdisziplinären Pflege
4. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement
Unser Angebot
5. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf- Wunscharbeitszeiten
6. Digitalisierte Pflegeprozesse (Assessment, Planung, Durchführung, Evaluation)
7. Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können
8. Entlastende Maßnahmen auf den Stationen, wie z. B. Stationssekretäre, Stationshelfer die Speisen verteilen, Patiententransportdienste
9. Multiprofessionelle Zusammenarbeit
10. Verlässliche Dienstplanung
11. Personalentwicklungskonzept, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietet
12. Eine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas)
13. Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
14. Eine unbefristete Anstellung
15. Günstige Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (VRR, Ruhrbahn)
16. Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Fahrradleasing über JobRad)