Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
How you will contribute
* Analyze consumer behavior, market trends, and competitive landscape to identify opportunities, and recommend action plans.
* Manage marketing budget to maximize return on investment, monitoring spend and ensuring on-target delivery.
* Develop the media strategy, and recommend, build, and deliver impactful marketing campaigns / plans across all touch points, ensuring brand consistency and consumer engagement while tracking performance through a clear set of recommended KPIs.
* Lead the end-to-end development of the innovation and iPPA pipelines, including product launches and other product-change initiatives, to drive growth in a profitable way and at scale.
* Partner with Finance, Category Planning, Supply Chain and Sales teams to recommend and deliver seamless in-market execution and maximize brand impact.
* Lead, develop and manage a team
What you will bring
* University degree: Business, Marketing
* Relevant professional experience in the marketing department (8+ years) & in an international FMCG environment;
* Solid experience on guiding teams to success; Very good track record on brand building, activation & product launches;
* Ability to work with authonomy; Creative and open minded; Organizing and problem solving skills; Analytical and structured thinking; strong presentation and engagement skills
* Skills on computer literacy, esp. MS Office;
* English and German language skills.
Please note that this role is also suitable for part-time work.
Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerbenOhne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind
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