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Produktionskoordinator – störungsmanagement & prozessoptimierung (m/w/d)

Leipzig
Hays
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Produktionskoordinator – Störungsmanagement & Prozessoptimierung

(m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung Leipzig Startdatum: sofort Referenznummer: 857060/1

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Über das Unternehmen

1. Renommiertes Unternehmen aus der Elektrotechnikbranche

Aufgaben

2. Intensivbetreuung der Produktion mit Fokus auf Störungsbeseitigung und Koordination projektbezogener Herausforderungen
3. Überwachung und Steuerung der Fertigungsprozesse bei internen und externen Lieferanten zur Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kapazitätsauslastung
4. Enge Abstimmung mit Order Management, Produktionsplanung, Einkauf und Logistik für einen reibungslosen Produktionsablauf
5. Analyse von Lieferengpässen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
6. First-Level-Support bei Fertigungsproblemen sowie Koordination von Maßnahmen mit relevanten Fachbereichen
7. Bewertung und Umsetzung technischer Änderungen in Zusammenarbeit mit der Fertigung
8. Erarbeitung kurzfristiger Lösungen bei Störungen im Fertigungsverlauf (z. B. Lieferanten-, Produktions-, Konstruktions- oder Planungsfehler)
9. Betreuung interner Kunden inkl. Vor- und Nachbereitung von Kundenabnahmen

Profil

10. Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Bachelorstudium im technischen Bereich
11. Erfahrung in der Produktionsbetreuung und fundiertes technisches Verständnis
12. Sicherer Umgang mit SAP (Modul MM)
13. Fähigkeit, Konstruktionszeichnungen und 3D-Modelle zu lesen und zu verstehen
14. Fortgeschrittene Kenntnisse in Stromlaufplänen und Produktionsprozessen
15. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

16. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
17. Angenehmes Arbeitsklima
18. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
19. Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
20. Flexible Arbeitszeiten
21. 36 h/Woche und jährlicher Anspruch von 30 Urlaubstagen

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