Deine Aufgaben
:
1. Du übernimmst die zukunfts- und qualitätsorientierte Führung unserer Personalabteilung – strategisch, empathisch und klar in der Linie
2. Du stellst für unsere Beschäftigten gezielt und bedarfsorientiert Entwicklungsmöglichkeiten bereit – mit dem Blick auf die Fach- und Führungskräfte von heute und morgen
3. Du stellst sicher, dass wir als Arbeitgeber attraktiv bleiben – nach innen und außen
4. Du setzt gesetzliche, tarifliche und steuerrechtliche Anforderungen ordnungsgemäß um – mit einem klaren Verständnis für TVöD, HPVG, Sozialversicherungs-, Einkommens- und Lohnsteuerrecht
5. Du analysierst den Personalbestand und entwickelst unsere Personalstrategie, die strategische Personalplanung sowie die Personalprozesse stetig weiter – denn Stillstand ist für eine moderne Sparkasse wie unsere keine Option!
6. Du bringst neue Impulse ein, wenn es um Prozesse, Digitalisierung und moderne HR-Arbeit geht
7. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Personalrat und weiteren Gremien – auf Augenhöhe und lösungsorientiert
8. Du führst notwendige Kontrolltätigkeiten wie z.B. den Jahresabschluss im Personalbereich verantwortungsvoll durch
Dein Profil:
9. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium der BWL, Psychologie o.ä. mit Personal-Fokus
10. Mindestens 7Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement sowie 2 Jahre Führungserfahrung im Personalbereich – gerne in einem größeren Unternehmen
11. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im TVöD und HPVG, bringst Du selbstverständlich mit
12. Du kennst die Spielregeln in der Zusammenarbeit mit Gremien wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten – und weißt, wie Du sie gut gestaltest
13. Deine Kommunikationsstärke ist gepaart mit einem ganzheitlichen, strategischen Verständnis von Organisationen zeichnet Dich aus
14. Du überzeugst mit Durchsetzungsfähigkeit, denkst in Lösungen und setzt diese auch strukturiert und nach rechtlichen Vorgaben um
15. Du bist ein Teamplayer (m/w/d) mit Führungskompetenz – nahbar, klar und mit Freude an Veränderung
Was wir Dir bieten:
16. Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
19. Job-Rad-Angebot und RMV Jobticket
20. Vielseitige Weiterbildungsangebote
21. + Tage Urlaub, am. &. frei
22. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
23. Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
24. Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
27. Krankenzusatzversicherung
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank!