Leiter Personalentwicklung
Unser Unternehmen ist eine starke Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen, die sich gemeinsam weiterentwickeln und unterstützen. Wir setzen unsere individuellen Stärken zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden.
* Leitung und Organisation des Bereichs Personalentwicklung
* Weiterentwicklung und Innovation in strategischen HR-Handlungsfeldern wie Digitalisierung, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentmanagement
* Beratung und Unterstützung der Unternehmensbereichsleitung zur Erreichung der Unternehmensziele
* Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Bereichs
* Vernetzung und Schnittstellenmanagement zwischen strategischen und operativen Bereichen
Die ideale Kandidatin/Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ist AOK-Betriebswirt/Betriebswirtin mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Führungs- oder Projektleitungserfahrung.
* Fundiertes Wissen in Personal- und Führungskräfteentwicklung, Change-Management und Talentmanagement
* Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
* Fähigkeit, Eigenverantwortung zu fördern und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Zusammenarbeit und Teamfähigkeit aktiv gelebt werden
* Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, klare Impulse zu setzen
Wir bieten eine attraktive Vergütung, verschiedene Sozialleistungen, moderne Arbeitswelten und flexible Arbeitszeiten an.
So sehen Sie Ihre Zukunft
* Ihre Ausbildung und Ihr Studium haben Sie erfolgreich absolviert
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich der Personalführung
* Sie sind motiviert, Ihre eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen
Wenn Sie alle diese Anforderungen erfüllen, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!