Die Sebastianus-Schule ist eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung. Sie wird zur Zeit von 139 Schülerinnen und Schülern besucht, welche von 42 Lehrerinnen und Lehrern, ca. 32 Integrationshelferinnen und -helfern und fünf Kreisangestellten im gebundenen Ganztag unterrichtet, betreut und versorgt werden. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den jungen Menschen mit Beeinträchtigung zu einer größtmöglichen Selbständigkeit zu verhelfen. Für den Bereich der (medizinischen) Pflege suchen wir weitere Unterstützung. Wir betreuen in allen Altersbereichen zwischen 6 und 25 Jahren junge Menschen mit Bedarf an pflegerischen Leistungen. Dabei wären Erfahrungen im Bereich der Förderpflege hilfreich. Grundsätzlich wünschen wir uns Flexibilität und Offenheit, den Schülerinnen und Schülern mit verschiedenen Behinderungsbildern auf Augenhöhe zu begegnen und ihren speziellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Darüber hinaus wäre Unterstützung in medizinischen Belangen, wie der Medikamentengabe, der Versorgung über Sonden, dem Umgang mit epileptischen Anfällen und der Versorgung kleiner Verletzungen, im Schulalltag für uns eine große Erleichterung. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und eine professionelle, von gegenseitigem Respekt geprägte Zusammenarbeit in unserem großen, multiprofessionellen Team.
Die Krankenpflegekraft wird für folgendes tätig:
1. Medikamentenabgabe
2. Versorgung von Schülerinnen und Schülern bei Notfällen (anfallserkrankte Kinder und Jugendliche)
3. Unterstützung und Anleitung in der Pflege
4. Sondierung
5. Erste Hilfe
6. Erstellung von Hygieneplänen und Unterstützung bei der Umsetzung
7. Elternunterstützung in medizinischen Fragestellungen
8. Tracheostomiapflege
Der Erholungsurlaub ist in den Schulferien zu nehmen.
Gesucht wird ein(e) ausgebildete(r) Kinderkrankenpfleger/in. Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit geistiger Behinderung.
Wir bieten Ihnen:
9. eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
10. flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
11. eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
12. Zusatzversorgung (Betriebsrente)
13. wertschätzende Führung
14. eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
15. betriebliche Gesundheitsförderung
16. Betriebsausflüge und -feste