Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren Abrechnungskreisen
* Nutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
* Erfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im Zeiterfassungssystem
* Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren Dokumentation
* Erstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
* Durchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder Steuerwesen
* Erste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von Vorteil
* Präzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
* Lösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Prozessen
* Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
* Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-Balance
* Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Zugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
* Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen