Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Das Team der Wirtschaftlichen Jugendhilfe bringt dabei ihre rechtliche und wirtschaftliche Expertise ein.
Wir suchen für das Amt Jugend und Familie:
Teamleitung (m/w/d), Wirtschaftliche Jugendhilfe
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
* das Team mit den Aufgabenbereichen Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Kindertagesstätten und dem Anordnungswesen leiten, insbesondere
o Dienst- und Fachaufsicht sowie die übertragene Verantwortung im Bereich Fach- und Finanzcontrolling wahrnehmen
o Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte entwickeln, festlegen und koordinieren
o Mitarbeitende insbesondere bei schwierigen Fallgestaltungen unterstützen und fachlich beraten
o an überregionalen Dienstbesprechungen und Arbeitsgemeinschaften teilnehmen
o neue Rechtsvorschriften auswerten und beurteilen
o bei der Personalauswahl und -entwicklung mitwirken
* komplexe Fallkonstellationen und Fälle mit besonderer Tragweite bearbeiten, beispielsweise Kostenerstattungsansprüche geltend machen und schwierige Zuständigkeitsprüfungen durchführen
* Controlling und Statistiken
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über
* eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
* ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder
* ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften
verfügen.
Die Aufgaben erfordern vertiefte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (insbesondere SGB VII) und des Verwaltungsrechts. Außerdem sollten Sie komplexe Sachverhalte zügig erfassen und analysieren können, beispielsweise die Auswirkungen von Gesetzesänderungen auf die Arbeit des Teams. Berufliche Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen).
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
* eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
* weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement
* mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)
* flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
* eine moderne Arbeitsumgebung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.