Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Vorteile Arbeiten im Berliner Umland als HR Manager (m/w/d) - Ihre neue Rolle im HR-Management! Attraktives Jahresgehalt zwischen 57.000 € und 65.000 € brutto Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsgestaltung Verantwortungsvolle Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsumfeld Ihre Qualifikationen Als HR Manager (m/w/d) steuern Sie alle zentralen Personalthemen und verbinden strategische Planung mit operativer Umsetzung: Beratung von Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen Verantwortung für Recruiting sowie bedarfsgerechte Personalplanung für Projekte Steuerung zentraler HR-Prozesse (z. B. On-/ Offboarding, Mitarbeiterentwicklung) Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalthemen Ansprechperson für Führungskräfte sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Auswertungen und Berichten im HR-Bereich Abgeschlossene Berufsqualifikation im Personalbereich , idealerweise durch ein Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht), als Personalreferent (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften , z.B. als HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d) Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ mitzuwirken Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen Führerschein Klasse B zur Erreichung des Arbeitsortes erforderlich Sie bringen bereits fundierte Erfahrung mit? Perfekt. Gleichzeitig freuen wir uns auch über ambitionierte Kandidat:innen, die den nächsten Schritt gehen möchten und sich in eine verantwortungsvolle HR-Rolle hinein entwickeln wollen. Jetzt einfach bewerben! Alle Stellen sowie die Möglichkeit der Initiativbewerbung unter: www.vilo-personal.de Fragen? Ihre Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: 49 30 166 390 390 Mehr über uns auf LinkedIn @vilo-personal-gmbh und Instagram @vilo_personal Hier geht`s zur Newsletter - Anmeldung. Alle Gender willkommen! Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
