Ihr Aufgabenbereich:
In einem engagierten Team mit drei Kolleg*innen tragen Sie als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) dazu bei, dass die Verwaltung unserer Einrichtung zuverlässig und serviceorientiert funktioniert. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung, behalten Termine, Daten und Prozesse im Blick und gestalten die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aktiv mit.
* Unterstützung der Einrichtungsleitung im operativen Tagesgeschäft inkl. Terminmanagement sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen (inkl. Protokollen)
* Bearbeitung der Korrespondenz sowie Telefon- und E-Mail-Kommunikation im Rahmen allgemeiner Sekretariatsaufgaben
* Pflege und Aktualisierung von Daten, Dokumentationen und Statistiken
* Mitwirkung bei Personal- und Verwaltungsaufgaben sowie Zuarbeit für die Einrichtungs- und Bereichsleitungen
* Schnittstelle zwischen Leitung, Mitarbeitenden, externen Partnern sowie ggf. Angehörigen/Kund*innen
* Planung und Abrechnung von Dienstreisen der Einrichtungsleitung
* Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten und Unfallmeldungen
* Übernahme eigenständiger Projekte und Sonderaufgaben
* gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder vergleichbare Ausbildung
* idealerweise erste Erfahrung im Assistenz-, Verwaltungs- oder Leitungsumfeld
* sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
* Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
* Identifikation mit den Werten und Zielen unserer Einrichtung
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe