Ihre Aufgaben
umfassen u.a.:
* Unterstützung des herausgehobenen Sachbearbeiters bei der Bearbeitung von Widersprüchen sowie eigenständige Bearbeitung von einfachen Widersprüchen
o Erfassung und Bearbeitung der Widersprüche in profil c/s
o führen der Widerspruchsstatistik
o selbständige Einbeziehung der Behörden
o Organisation von Besprechungen, Anhörungen, Ortsterminen u. ä. mit dem Widerspruchsführer
o fertigen der schriftlichen Anhörung und des Abhilfe- oder Widerspruchsbescheides
* Bearbeitung von Stundungsanträgen
o prüfen des Stundungsantrages auf Vollständigkeit
o fertigen der Stundungsvereinbarung
* Bearbeiten von finanziellen Ansprüchen Dritter (Abtretungen, Pfändungen, Aufrechnungen)
o prüfen, eingeben und abgleichen der Daten mit profil c/s
o ermitteln des zu pfändenden Betrages
* Haushalterische Abwicklung von Rückforderungen (Wiedereinziehungsverfahren) für alle Förderprogramme
* Pflege der Stammdaten im Programm profident, einem Programm aus der profil-Programmwelt zur Erfassung der Stammdaten der Antragsteller und Betriebsstätten
* Erhebung und Berechnung von Zinsen bei Rückforderungen
* * * *
1. Ihr Profil
* * * abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung oder
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem inhaltichen Bezug zur Stellenbeschreibung
* Pkw-Führerschein und Fahrpraxis
* nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C 2 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlerinnen bzw. Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an.
2. Das bieten wir Ihnen
* sechs Monate planvolle Einarbeitung
* Patenschaft zum ersten Ankommen
* ein herzliches Willkommen im Kollegenkreis
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit ortsunabhängig zu arbeiten nach Einarbeitung
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen geeignete Nachweise zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen beizufügen.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.