Referent/in für wissenschaftliche Karriereentwicklung
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Wir suchen eine erfahrene Person, um unsere Nachwuchsförderung und Personalentwicklung zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie Konzepte entwickeln und umsetzen, um die Entwicklung von Promovierenden zu unterstützen. Sie werden relevante Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen identifizieren und Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen organisieren.
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Aufgaben:
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* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung
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* Identifizierung und Bewertung von Förder- und Qualifizierungsangeboten
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* Koordination von Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen
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* Beratung und Coaching für Promovierende
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* Vertretung des GEOMAR in Netzwerken
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* Zusammenarbeit mit Vertretern der Zielgruppe
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* Monitoring und Evaluation von Maßnahmen
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Anforderungen:
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* Abgeschlossene Hochschulausbildung (Master oder gleichwertig)
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* Erfahrung in der Personalentwicklung oder ähnlichen Bereichen
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* Hohe analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
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* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Vorteile:
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* Gute Arbeitsbedingungen und Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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* Unterstützungsangebote für berufliche und persönliche Lebenssituationen
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* Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Selbstentfaltung
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* Tätigkeit im internationalen Umfeld der Meeres- und Klimaforschung
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* 30 Tage Urlaub + arbeitsfreie Feiertage
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* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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