Die Ev. Kindertagesstätte Nortorf „St. Martin“ sucht zum 01.08.2025 eine/n Erzieher*in (m/w/d) als Springkraft mit 30,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.
Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier:Nortorf St. Martin" | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde ()
1. Ev. Kindertagesstätte Nortorf "St. Martin"
2. 01.08.2025
3. Teilzeit
4. unbefristet
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
30 Urlaubstage
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
Andachten
Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Betriebsärztin/ Betriebsarzt
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Gute Verkehrsanbindung
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
Regenerationstage
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Weihnachtsgeld
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Vermögenswirksame Leistungen
Direkte Zahlung in eine vermögenswirksame Anlage.
Urlaubsgeld
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
5. Ein engagiertes und motiviertes Team
6. Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
7. Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
8. Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
9. Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
10. Begleitung durch interne Fachberatungen
11. Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
12. Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
13. Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
14. Leasing von E-Bikes
15. Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
16. Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
17. Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
18. Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
19. Mitarbeitendenrabatte
20. Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage2 RegenerationstageEingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung86 % SonderzahlungenZusätzliche Altersvorsorge durch VBL Newsletter ()
Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde ().
Wen wir brauchen
Wir wünschen uns
21. Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
22. Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
23. Spaß an religionspädagogischen Themen
24. Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
25. Flexibilität und Zuverlässigkeit
26. Interesse an Fort- und Weiterbildung
27. Lust auf Zusammenarbeit im Team
28. Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist
Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der
29. gut Fußball spielen kann
30. lustig ist
31. einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht
32. gut feiern kann, Fasching und Geburtstag
33. gut Streit schlichten kann
34. weiß, was man darf und was nicht
35. eine Maske tragen kann
36. das Gruppenbuch lesen kann
37. den Kindern vorliest, wenn sie das möchten
38. die Sanduhr stellen kann beim Essen
39. trösten kann
40. mit ihnen kocht
41. mit ihnen spielt und viel lächelt
42. mit einem Pferd reiten kann
43. zum Geburtstag Kuchen und Muffins mitbringt
44. aufpasst, dass die Kinder auch Spaß haben
45. in den Wald gehen und zum Spielplatz
Unsere Erwartungen
46. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
47. Ein christliches Menschenbild
Was sonst noch wichtig ist
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.07.2025 Unterlagen; Schleswiger Straße 33, 24340 Eckernförde oder per E-Mail an @ .
Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Koch unter der 04392-2466 gern zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson:
Vivien Stark
Managementassistenz
Tel: 04351-4849371
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Ein Angebot von: Nordkirche
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