Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kinderpflege im #TeamEli.
Auf unserer Station K1 übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und begleiten unsere kleinen Patient:innen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
Das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin der Städtischen Kliniken Mönchengladbach – Elisabeth-Krankenhaus Rheydt, hat ein weites Einzugsgebiet. Es umfasst ein Sozialpädiatrisches Zentrum und eine Kinderchirurgie, sowie zahlreiche Subspezialitäten wie Kinderkardiologie, Neuropädiatrie und Diabetologie. In unserem hochmodernen Simulationszentrum "SAM" werden Notfallsituationen realitätsnah trainiert. Diese hohe fachliche Expertise bildet die Grundlage für eine umfassende, sichere und qualitativ hochwertige Patient:innenversorgung.
Ihre Aufgaben:
1. Eine erfüllende, anspruchsvolle Aufgabe in einem leistungsfähigen Team
2. Mitarbeit bei der Versorgung unserer kleinen Patient:innen Tätigkeit im Dreischichtsystem mit dem Schwerpunkt Diabetes mellitus (Manifestation, Beratung, Anleitung)
3. Leitung und Mitgestaltung der Stationsabläufe mit eingeplanten Bürotagen für Leitungsaufgaben
4. Führung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie Sicherstellung einer guten Patient:innenversorgung sowie des Pflegeprozesses
5. Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen in der Pädiatrie
Ihr Profil:
6. Idealerweise Berufs- und Führungserfahrung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
7. Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung bzw. zum Studium
8. Idealerweise Erfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit Diabetes mellitus sowie im Umgang mit den Eltern
9. Interesse bei der Mitarbeit bei konzeptionellen Aufgaben
10. Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung und zur kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
11. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
12. Freundlichkeit und eine hohe Patient:innen- und Elternzugewandtheit
13. Organisationsfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
14. Starke Unterstützung sowohl im Team als auch durch freigestellte/ stationsbezogene Praxisanleiter:innen sowie Ausbildungskoordinator:innen
15. Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung
16. Vergütung nach TVÖD inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
17. Ein strukturiertes App-basiertes Ausfallmanagement mit Einspringprämien und steuerfreien Sachleistungen
18. Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
19. Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren