1. Unterstützung der Projektleitung in der kaufmännischen und kommerziellen Abwicklung der Projekte (Sicherstellung eines transparenten Projektablaufs durch kontinuierliche Status- und Qualitätskontrolle)
2. Eigenverantwortliche Überwachung und Analyse des Projektfortschritts und Kostenverlaufs sowie regelmäßige Durchführung von Restkostenabschätzungen der Projekte
3. Bewertung von Risiken und Ableiten von Optimierungsmaßnahmen
4. Unterstützung der kaufmännischen Niederlassungsleitung bei Vertragsprüfungen (z. B. Kommentierung der kaufmännischen Konditionen bei Angeboten/ Aufträgen)
5. Termingerechte Erstellung von Abweichungsanalysen und Auswertungen sowie Unterstützung bei der Budgetplanung und Forecasts
6. Optimierung bereits etablierter Prozesse in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den operativen Teams
7. Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen oder vergleichbare Qualifikation / alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling
8. Praxiserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung / Projektmanagement; idealerweise Projekterfahrung im Bereich Energieversorgungsanlagen / Industrie
9. Fundierte Anwenderkenntnisse des deutschen Vertragsrechts (BGB)
10. Selbstbewusstsein und Urteilsfähigkeit sowie eine wertschätzende, kommunikative und verbindliche Art mit Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke in Deutsch, idealerweise auch gute Englischkenntnisse
11. Eigenverantwortlicher, sorgfältiger, engagierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil gepaart mit exzellenten Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
12. Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an
13. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen
14. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen
15. 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken
16. Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren
17. Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung
18. Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung
19. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
20. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
21. Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet
22. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken
23. SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum
24. Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten
25. Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können
26. Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
27. Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops