Das sind die Aufgaben
* Sie beraten HR und Fachverantwortliche bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen und schätzen rechtliche Risiken bei personellen Maßnahmen ein
* Sie prüfen komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leiten daraus notwendige Anpassungen für Unternehmensprozesse ab
* Sie steuern arbeitsrechtliche Konflikte und vertreten das Unternehmen in Verfahren, z. B. bei Kündigungen und Abfindungen
* Sie begleiten Kündigungs- und Trennungsgespräche
* Sie beraten bei Vertragsänderungen, gestalten Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen und unterstützen bei Einstellungen, Versetzungen und Befristungen
* Sie begleiten HR-Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug und führen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch
Was uns überzeugt
* Sie sind Volljurist und verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Sie bringen fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht mit
* Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Führung von Austritts- sowie Trennungsgesprächen
* Sie bringen eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit
* Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Was wir einbringen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
* Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
* Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
* Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team