Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Anlagenmechaniker (m/w/d)
* Top-Leistungsgerechte Vergütung
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub
* Kreditkarte für Mitarbeiter
* Familienfreundliches Unternehmen
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
* Hilfe beim Finden eines Betreuungsplatzes für Kinder
* Hilfe beim Finden eines Pflegeplatzes für pflegebedürftige Angehörige
* Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
* Betriebsrat, Mitarbeiter-Rabatte
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheitsseminare
* Sportangebote z.B. Vergünstigung im Fitnessstudio
* Kostenfreie Aus- und Weiterbildung z.B. durch E-Learning
* Personalentwicklungsprogramme
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebsarzt
* Mitarbeiteraktienprogramm
* Keine Montage
Unternehmens kultur
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind für die Chefs das höchste Gut. Jeder wird respektiert und darf sich mit seiner Meinung und seinen Ideen im Unternehmen einbringen. Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt und wahrgenommen.
* Wie ist die Stimmung im Team?
o Die Stimmung ist stets positiv und von Teamgeist geprägt. Die Kollegen greifen sich gegenseitig unter die Arme. Jeder neue Kollege wird herzlich empfangen.
* Wie ist das Arbeitsumfeld gestaltet?
o Im Unternehmen wird viel Wert auf Innovation gelegt. Dies spiegelt sich natürlich auch in einem modernen Arbeitsumfeld und einer modernen Technikausstattung wieder
* Wo wird gefrühstückt bzw. Mittag gegessen?
o Da jeden Tag unterschiedliche Aufträge zu bearbeiten sind, wird gemeinsam unterwegs gegessen, je nachdem wo der Einsatz stattfindet.
* Wie ist die Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz?
o Da die Aufträge für die Montage der Haustechnik wechseln, ist es abhängig vom Einsatzort und variiert dementsprechend.
* Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?
o Die Einsätze erfolgen in der Regel im Team von mind. 2 Mitarbeitern, die sich gegenseitig unterstützen können.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Die Einarbeitung erfolgt sehr intensiv durch einen erfahrenen Kollegen aus dem Team. Erst gibt es eine kleine Vorstellungsrunde und dann geht es gemeinsam zum Einsatz und dort wird Vorort beim „Training on the Job“ alles erklärt. Ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen haben die Kollegen natürlich auch.
Alles anzeigen
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Würzburg, Bayern
* Unternehmensart: AG
* Anzahl der Mitarbeiter: 330 Mitarbeiter im Bereich SHK-Fachhandwerk
* Branche: Installation und Wartung von Heizungsanlagen und Haustechnik
* Anstellung: Vollzeit