WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Durchführung von Bonitätsprüfungen/ -analysen von Geschäftspartnern für die Gesellschaften der Division Digital
* Verwaltung der Verträge mit Allianz Trade, Dun & Bradstreet sowie Creditreform
* Weiterentwicklung der Prozesse und Tools zur ganzheitlichen Bonitätsanalyse
* Beratung der Fachbereiche und Abteilungsleitungen bei betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
* Unterstützung bei Ad-hoc-Auswertungen und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Berichten und Analysen
* Optimierung der Controlling-Prozesse und -Instrumente zur Steigerung der Effizienz
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling
* Erste Berufserfahrung in den Bereichen betriebswirtschaftliche Steuerung oder Controlling
* Gute Anwendungskenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP R3 und Business Warehouse
* Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
* Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* Hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke und Kommunikationssicherheit gegenüber allen Stakeholdern (m/w/d)
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan
.