Abteilungsleiter Rohrleitungsbau
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Lampertheim Startdatum: sofort Referenznummer: 850589/1
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Aufgaben
1. Leitung der Abteilung Projekte mit Schwerpunkt im industriellen Rohrleitungsbau
2. Verantwortung für ein Team von 15-20 hochqualifizierten Mitarbeitenden, einschließlich projektbezogener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Nachunternehmer
3. Eigenständige Abwicklung von Projekten mit einem jährlichen Gesamtvolumen von rund 5 Mio.€, inklusive Umsatz- und Kostenverantwortung
4. Steuerung der Auftragsabwicklung im Bereich des industriellen Rohrleitungsbaus sowie Durchführung von Aufmaß, Kalkulation und Erstellung der Abrechnungsunterlagen
5. Durchführung von Besprechungen mit den Kunden, Mieterversammlungen etc.
6. Sicherstellung der Umsetzung von Projektanforderungen in enger Abstimmung mit Kundinnen und Kunden sowie internen Abteilungen
7. Identifikation und Bewertung finanzieller Risiken auf Projektebene unter Einhaltung vertraglicher und technischer Regelwerke
8. Gewährleistung der unternehmensspezifischen Qualitätsstandards sowie der Betriebs- und Arbeitssicherheit
9. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams
10. Mitwirkung bei der Optimierung und Umsetzung der Wachstumsstrategie am Standort und in der Region unter Berücksichtigung der übergeordneten Konzernstrategie
Profil
11. Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium
12. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der chemischen Industrie oder im Anlagen- und Rohrleitungsbau
13. Fundierte Kenntnisse im Bau von Industrieanlagen und Rohrleitungen unterschiedlicher Nennweiten und Druckstufen in Prozessanlagen
14. Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office; Kenntnisse in SAP (SAP/PM) sind von Vorteil
15. Kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
16. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
17. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen und internationalen Industrieunternehmen
18. Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines global agierenden Konzerns
19. Tarifgebundenes Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährlichen Sonderzahlungen
20. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen
21. 30 Tage Erholungsurlaub, plus zusätzliche Freistellung am und
22. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto zur Verbesserung der Work-Life-Balance
23. Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache
24. Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten bei Top-Marken
25. Gründliche Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, darunter Zugang zur hausinternen Academy
26. Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
27. Firmenwagen und andere zusätzliche Sozialleistungen
28. Moderne und sichere Arbeitsbedingungen sowie Maßnahmen zur betrieblichen und Arbeitssicherheit
Gehaltsinformationen
29. Jahresbruttogehalt ,000 bis ,00 EUR