Das Johanniter-Stift Berlin-Lichterfelde sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten Ihnen Klarheit für Ihre beruflichen Pläne: Nutzen Sie bei uns Ihre Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung – und genießen Sie die Gewissheit, dass Ihre Pflegetätigkeit bei uns ebenso zukunftssicher wie sinnstiftend ist. fachgerechte Planung, Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen stellvertretende Organisation und Leitung eines Wohnbereichs Personalführung, inkl. Anleitung, Durchführung Mitarbeitergespräche, Teambildung- und Entwicklung abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Entscheidungs- und Kritikfähigkeit, Argumentations- und Verhandlungsfähigkeit Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung. Heike Deubler | Einrichtungsleitung Tel. 030 847910-0 Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost. Claudia Meyer | Recruiting Tel. 03931 2186-22 Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Johanniter-Stift Berlin-Lichterfelde liegt verkehrsgünstig angebunden im grünen Steglitz-Zehlendorf und verfügt über 144 moderne Pflegeplätze. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune gestalten wir ein lebenswertes Zuhause für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, dessen Basis unser Konzept der integrativen Pflege und Betreuung ist – sehr gerne zukünftig mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Tarifliche Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Zusatzurlaub für Nachtarbeit Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Anerkennung von Vordienstzeiten Mitarbeitendenvorteilsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag