Die Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm-Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Die Novoferm-Gruppe bietet intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Als dynamisches, international agierendes und finanzstarkes Unternehmen im Bereich der Industrielösungen für Türen sowie Brand- und Rauchschutz, zeichnet sich die Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH durch innovative Lösungen und einen ausgesprochen hohen Kundennutzen aus.
Für die Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
Prozessentwickler MES/APS
an unserem Standort in Brackenheim.
* übernehmen Sie die Bedienung und stetige Weiterentwicklung des digitalen Planungstools.
* planen und steuern Sie Fertigungsaufträge (Kapazitäten, Termine, Material).
* programmieren Sie verknüpfte Prozesse (Stücklisten, Arbeitsabläufe, Andon System, Arbeitssicherheit).
* überwachen und analysieren Sie Durchlaufzeiten, Engpässe und Ressourcenauslastung.
* wirken Sie an der Einführung von Predictive Planning bzw. KI-gestützte Optimierungslösungen mit.
* erstellen Sie Performance Reports und Analysen zur Fertigung.
* eine technische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Studium in Produktionsplanung oder Logistik.
* Erfahrung in Fertigungsplanung/-steuerung (Maschinenbau oder Serienfertigung).
* Affinität zu digitalen Tools im MES/APS/ERPUmfeld (z. B. SAP R3/MM/PP, S4 EWM, APO).
* Erfahrung in der cloudbasierten nocode/lowcode MES/APSUmgebung und Schnittstellen zu ERP (SAP R3, S4), MESSystemen, AndonSystemen, Stücklistenmodul.
* eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
* hohe Eigenverantwortung auf der ShopfloorEbene.
* Agilität und Reisebereitschaft.
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
* eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
* eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
* kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
* ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
* Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.
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