Legale Fachkraft gesucht
Wir suchen eine Legale Fachkraft, die sich für das operative Tagesgeschäft unseres Unternehmens begeistern kann. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf energiewirtschaftlichen und zivilrechtlichen Themen.
* Die Haupt- und Fachabteilungen werden durch unsere Kandidaten beraten, insbesondere bei energiewirtschaftlichen und zivilrechtlichen Fragen.
* Ausgearbeitete, kontrollierte und begutachtete Verträge unterliegen einer sorgfältigen Prüfung unter juristischen Aspekten.
* Der Schriftverkehr mit außergerichtlichen und gerichtlichen Instanzen ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit.
* Die Kandidaten sind für die Beratung zu Leitungsrechten sowie für eigenständige Verhandlungen/Schriftwechsel mit Behörden und Grundstückseigentümern verantwortlich.
* Insgesamt verwalten und pflegen unsere Legalen Fachkräfte Leitungsrechte.
Anforderungen
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Jurist (1. und 2. Staatsexamen) ist Voraussetzung für diese Position.
* Gute Kenntnisse im Tätigkeitsbereich sind ebenfalls erforderlich.
* Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Praktiker sind willkommen.
* Unsere idealen Kandidaten verfügen über die Fähigkeit, sich schnell in neuen Rechtsgebieten einzuarbeiten und praxisorientierte Lösungen zu finden.
* Zur Verfügung stehen ihnen anwendungsbereite Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen sowie - idealerweise - in einer Kanzleisoftware.
* Fundierter Analysekompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen unsere idealen Kandidaten aus.
Vorteile
* Ein Team, das gemeinsam arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
* Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem man Fragen stellen darf und in dem die Meinung gezählt wird.
* Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die aktiv mitgestaltet werden können.
* Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern.
* Eine Kultur, in der Fehler gemacht werden dürfen und in der Wertschätzung spürt wird.
* Aufgaben, die Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z.B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit).
* Strukturierte Einarbeitung und Onboarding.
* Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse.
Ihr Ansprechpartner:in
Julia Werner
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