Join to apply for the Leiter (m/w/d) Netzdokumentation role at EWR.
Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey.
Ihre Aufgaben
* Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung.
* Verantwortlich für die GIS-Datenbereitstellung in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Straßenbeleuchtung und Telekommunikation.
* Steuerung und Koordination der Anforderungen und Entwicklungen der Systeme und Prozesse, insbesondere der GIS-Systeme.
* Sicherstellung und Fortentwicklung von Qualität der Dokumentationsprozesse mit besonderem Augenmerk auf die Qualitätssicherung der GIS-Daten.
* Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung neuer technologischer Entwicklungen.
* Erstellung von Arbeitsabläufen, Handlungsanweisungen, Richtlinien und Dokumentationen.
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten fachspezifischen Kenntnissen.
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Betrieb, Projektabwicklung oder Dokumentation von Versorgungsinfrastrukturen.
* Gute Kenntnisse von relevanten Gesetzen, Normen und Standards.
* Bereitschaft zur Ausübung der Funktion der Technischen Fachkraft Netzdokumentation und Qualitätssicherung gemäß Regelwerk von DVGW und VDE/FNN.
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
* Entscheidungsstärke.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Führerschein Klasse B.
Ihre Zukunft bei EWR
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine 38‑Stunden Arbeitswoche von Montag bis Freitag und tariflich gebundene, faire Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Zusatz‑Benefits zur Verfügung:
Energiezuschuss: Unterstützung bei hohen Energiepreisen.
Betriebliche Altersvorsorge: Altersversorgung und Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
Remote Work: Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Fort- und Weiterbildung: Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
Gleitzeitmodell: Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mobilität: JobRad-Option und vergünstigtes Jobticket.
Parkplätze und Ladestationen: Kostenlose Parkplätze und Ladeeinrichtungen für E-Fahrzeuge.
Sonderzahlungen: Attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt: Betrieblicches Gesundheitsmanagement, Wellpass-Versicherung für diverse Sportstudios.
Zusammenhalt: Mitarbeiterevents, gemeinsame Feierabende und betriebliche Feiern.
Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026.
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de
www.ewr-gruppe.de
www.ewr-netz.de
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