Ich übernehme als Fachgebietsleitung das Team Leittechnik und trage so einen wichtigen Teil zur Energiewende bei. Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Team trage ich die Asset-Verantwortung für die Leittechnik in Umspannwerken und bei Großanlagen. Gemeinsam entwickeln wir technologische Grundsätze, zukunftsfähige Asset-Strategien und strategische Konzepte und Visionen weiter. Meine Aufgaben: Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Fachgebiet Leittechnik, Gestaltung der Organisation, Administration und der Prozesse für das Fachgebiet, Visionserstellung der leittechnischen Anlagen für das virtuelle Umspannwerk im Zusammenspiel mit den anderen Assests, Strategische, technische und organisatorische Ausrichtung des Fachgebietes innerhalb von 50Hertz mit systemorientierter Steuerung der Leittechnik und deren Komponenten, Aktive Koordinierung und Steuerung in einer transparenten Entscheidungsrolle für die Leittechnik in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (z. B. Kompetenzcenter, Systemführung, Betrieb), Wahrnehmung der Assetverantwortung für ein zukunftsfähiges und wirtschaftliches Anlagenportfolio im Fachgebiet für die Leittechniken in: Umspannwerken / Schaltanlagen, Großanlagen (sowie deren integrierte Schutztechnik). Meine Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer anderen, geeigneten Ingenieurswissenschaft, Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Führungsverantwortung, Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sekundärtechnik / Automatisierungstechnik sowie sehr gutes Verständnis in der Stationsautomatisierung, der IT, der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik und deren Projektumsetzung, Versierter Umgang mit MS-Office sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken, SAP und KI-Anwendungen, Sehr große Aufgeschlossenheit gegenüber technischen und fachlichen Veränderungen, Organisationsfähigkeit und überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit, Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um sich bereichsübergreifend trotz unterschiedlicher Interessenlagen auf von allen akzeptierte Lösungen zu verständigen, Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2), Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, PKW-Führerschein. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.