000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl an-spruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.
IT-Administrator*in (w/m/d)
für Identity & Access Management Kennziffer:
11-IT-85 Bewerbungsfrist:
EG 11 TVöD (51.900 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägi-gen Berufserfahrung) bzw. Administration und Wartung des Identity- & Access-Management (IAM)-Systems
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards und Ver-waltung von Zugriffsrechten
Entwicklung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien für den Zugang zu IT-Systemen
Durchführung von Schulungen und Erstellung von Dokumentationen
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirt-schaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.
Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann oder Informatikkauffrau/-mann.
Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin und besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des all-gemeinen Verwaltungsdienstes.
Mehrjährige Erfahrung mit der Benutzerverwaltung in heterogenen Umgebungen so-wie mit IAM-Software
Grundkenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Linux-Servern, Daten-banken
Zur Betreuung einer mehrsprachigen Lösung mindestens fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Analytisches Denken und Problemlösungsorientierung für das Erkennen und Lösen komplexer IT-Herausforderungen
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft für die Zusammenarbeit mit der IT und Organisation
Jobrad bzw. Jobticket für Tarifbeschäftigte
Gleitzeit
Homeoffice [bis zu 80%]
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen
An diesem Er-folgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diver-sität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachli-cher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart wer-den. 2025 ausschließlich online über das Stellen-portal
Link zur Online-Stellenausschreibung: