Über unsDie Deutsche Rentenversicherung Bund ist der
größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein
Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten
die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins
Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen
sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns.Für
unsere Abteilung Immobilien besetzen wir in der
Immobilienentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
alsBereichsleiter*in Strategische Immobilienprojekte (m/w/div)Ort:
Berlin Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 19.10.2025
Ausschreibungsnummer: 12-038-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit
ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E15 TV
EntgO-DRVTätigkeitsbereichIn unserer Abteilung "Immobilien" werden
alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und
betrieben. Unsere Expertinnen in der Abteilungskoordination, der
Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie
im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres
vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen
Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine
ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung
unserer Liegenschaften. CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit
langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte
Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000
Kolleginnen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf
des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.Ihre AufgabenIn einer
besonderen Vertrauensstellung leiten Sie das Strategische
Projektmanagement und die Projektentwicklung, bestehend aus jeweils
vier Mitarbeit*innen. Von der vorbereitenden Planung unserer
Liegenschaften bis hin zu konkreten Flächennutzungskonzepten
verantworten Sie und Ihr Team die strategischen Immobilienprojekte
der DRV Bund. Für unsere generationsübergreifende Immobiliennutzung
übernehmen Sie dazu folgende Tätigkeiten:Leiten des Bereichs,
inklusive fachlicher und disziplinarischer
FührungsverantwortungKonzeption und Umsetzung innovativer
Immobilienstrategien, wie zum Beispiel organisationsweite
New-Work-Ansätze, inklusive Kommunikations- und
RisikomanagementLeiten und Koordinieren von strategischen
Immobilienprojekten in der Verantwortung der Immobilienabteilung;
beispielsweise Konzepte für die Bereiche Bildung, Nachwuchskräfte,
Mobilität, Werkstätten und Energieerzeugung sowie ein
New-Work-Pilotprojekt für die Büroarbeit in der Abteilung
"Immobilien"Steuerung der Projektentwicklung (LP 0-1) von
Modernisierungs- und Neubauvorhaben unserer Dienstgebäude und
RehabilitationszentrenBeraten der Führungskräfte der
Immobilienabteilung zu projektbezogenen FragenDa auch bundesweit
Liegenschaften betreut werden, ist die Tätigkeit mit vereinzelten,
gut planbaren Dienstreisen verbunden.Ihr ProfilSie leiten Ihren
Bereich und Ihre Projekte souverän und zeichnen sich durch
professionelle Kommunikation auf Augenhöhe aus. Dabei kombinieren
Sie geschickt Ihre Führungs- und Projekterfahrung mit innovativen
und vor allem ganzheitlichen Perspektiven. So gelingt es Ihnen
schnell, ein entsprechendes Netzwerk im Haus aufzubauen und unsere
strategischen Ziele umzusetzen. Darüber hinaus bringen Sie
folgendes mit:Eine abgeschlossene wissenschaftliche
Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni) im Bereich
Architektur oder einem Studiengang mit ImmobilienbezugLangjährige
Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, gerne auch länger) im
Bauprojektmanagement oder der ProjektentwicklungMehrjährige
Führungserfahrung, fachlich und disziplinärWir bieten
IhnenVerantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsräumen
in der Umsetzung Ihrer Projekte, bei denen Ihnen jeweils ein
kompetentes Expertenteam zur Seite stehtSinnstiftende Projekte
unter Berücksichtigung des gesamten ImmobilienzyklusEine praxisnahe
Einarbeitung in unsere Projektarbeit mit einem motivierten und
kollegialen UmfeldWeiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer
fachlichen Expertise und Ihrer Wünsche sowie ein breit gefächertes
Programm zu Ihrer Unterstützung als FührungskraftFlexible
Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die
Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu
arbeitenWeitere InformationenZur Besetzung der Position werden wir
mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden,
Gespräche führen, diese sind für Ende November geplant.Menschen mit
einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2
Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen
Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes
unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat
sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir
sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller
Nationalitäten.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungJetzt bewerbenIhr
Ansprechpartner Benjamin Herzog ist für Rückfragen gern für Sie
erreichbar unter:Tel: 0151 12452131 Mail:
benjamin.herzog@drv-bund.de