Über uns
Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 80 Pflegeeinrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 8.000 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. Wir wurden erneut mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z. B. Pflegefahcfrau-/mann)
* Zusatzqualifikation als Qualitätsbeauftragte (oder die Bereitschaft, diese zu erwerben)
* Erfahrung in der stationären Pflege ist Voraussetzung
* Kommunikationsstärke, Struktur und Freude an Teamarbeit
* Haltung: lösungsorientiert, wertschätzend und modern
Aufgaben
* Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung unseres Qualitätsmanagementsystems
* Durchführung interner Audits, Qualitätszirkel und Evaluationen
* Analyse von Pflege- und Prozessabläufen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
* Planung und Durchführung von Schulungen rund um Qualität, Hygiene und Pflegeprozessen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, Heimgesetz, MDK-Prüfungen etc.)
* Enge Zusammenarbeit mit Leitungsteam, Pflegekräften und externen Partnern
* Aktive Mitwirkung an innovativen Projekten zur Qualitätsverbesserung
Was wir bieten
* Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
* Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
* Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
* Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
* Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
* Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge
* Teamevents/Firmenveranstaltungen
* Kostenfreie Berufsbekleidung
* und vieles mehr
Ansprechpartner
Tanja Hoppe
Tanja Hoppe
Hausleitung
Grenzstr. 74
26382 Wilhelmshaven
hl.whv@hansa-gruppe.info