Stellenbeschreibung
… einen unbefristeten Arbeitsvertrag … Gehalt orientiert am TVÖD mit flexibler Eingruppierung sowie Bonus … Attraktive Zulagen, z. B. Heim- und Schichtzulagen, Jonas-Better-Place-Zuschuss sowie ggf. Fahrtkostenzuschuss … 33 Tage Jahresurlaub … Business-Bike als Entgeltumwandlung möglich … Regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen zu Ihrer Weiterentwicklung und zur Teamkooperation … teilweise Homeoffice-Möglichkeiten … ein Leitungsteam, das gemeinsam auf die Stärken des Teams baut … berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kleinen flexiblen Träger … eigene Stärken einbringen und mit den Klienten gemeinsam Erlebnisse schaffen … durch Alltagspädagogik tragfähige Beziehungen aufbauen und die Bezugsbetreuung übernehmen … in der Erziehung Grenzen setzen und gleichzeitig Autonomie fördern … Unterstützung bei Verselbstständigung sowie schulischer und beruflicher Integration bieten … kreativ, systemisch und lösungsorientiert arbeiten – mit Zuversicht und Humor … Teil eines engagierten Teams mit modernen Arbeitstechniken und kurzen Entscheidungswegen sein … im Netzwerk kooperieren und bei einem zertifizierten Träger arbeiten … ggf. die Möglichkeit haben zur Übernahme von Leitungsaufgaben … eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft mit systemischer Grundhaltung: SOZIALPÄDAGOG:IN, ERZIEHER:IN, HEILERZIEHUNGSPFLEGER:IN, PSYCHOLOG:IN ODER VERGLEICHBARE QUALIFIKATION