Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Koordinator/in des Hospizdienstes (m/w/d) Einsatzbereich Innere Klinik (Tumorforschung) - Hospizdienst Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12595 Eintritt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden Vertragsart Befristet Befristung 2 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 13 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Koordination der ambulanten Hospizarbeit (Koordinationsfachkraft entsprechend § 39a SGB V und gemäß den Leitlinien des (DHPV) Deutschen Hospiz und Palliativverbandes
2. Durchführung von Schulungen und Workshops für ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeiter/innen
3. Trauerberatung und Trauerbegleitung für Angehörige und Krisenintervention zur Unterstützung von Patient/innen, Angehörigen und Mitarbeiter/innen
4. Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung (Gremienarbeit)
5. Erstellung von Tätigkeitsberichten und notwendigen Dokumentationen der Hospizarbeit
6. Dokumentation und Qualitätssicherung
7. Planung und Weiterentwicklung der hospizlich-palliativen Kultur am Universitätsklinikum Essen und im sektorenübergreifenden Bereich
Ihr Profil
8. Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master)
9. Projekterfahrung im hospizlich-palliativen Bereich erwünscht
10. Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeiten im erlernten Beruf
11. Abgeschlossene Palliative-Care-Weiterbildung (mind. 120 bzw. 160 UE)
12. Abgeschlossenes Seminar Koordinator/innen im ambulanten Hospizdienst (mind. 40 UE)
13. Abgeschlossenes Seminar Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten (mind. 80 UE)
Freuen Sie sich auf
14. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
15. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
16. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
17. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
18. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
19. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
20. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
21. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
22. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
23. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
24. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
25. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
26. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
27. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
28. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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