Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln
Konzeption, Planung und Durchführung der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
Weiterentwicklung des Weiterbildungskonzeptes, Planung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen, Seminaren und Workshops für verschiedene Zielgruppen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung