Über unsWer wir sind: AVATR möchte Menschen
zusammenbringen, Ideen und Kulturen verbinden: Wir glauben, dass
Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, die in einer
multidisziplinären Atmosphäre zusammenarbeiten, sich gegenseitig
inspirieren, um eine Designkomposition zu schaffen, die langfristig
ihre ganze Vielfalt von innen heraus strahlt. AVATR, inspiriert von
"Avatar", möchte jedem Nutzer ermöglichen, ein anderes Ich in einer
intelligenten Parallelwelt zu erschaffen, und so zu "Ihrem
emotional intelligentesten Begleiter" werden. Unsere Technologie
konzentriert sich auf emotionale Intelligenz und steht für lässigen
Luxus mit zukunftsweisendem Design und warmer Technologie. Durch
einen ganzheitlichen Ansatz betrachtet die Marke das große Ganze
und versteht den Lebensstil und die Wünsche der Nutzer, damit diese
das verfolgen können, was sie lieben. Als Pionier auf dem neuen
Gebiet der intelligenten Elektrofahrzeuge (SEV) hat sich AVATR zum
Ziel gesetzt, eine internationale High-End-SEV-Marke aufzubauen.
Mehr über AVATR: Website What it's like to work with us: "Our
Design Center is a vivid platform, where people from all over the
world will find a stage to unleash their talents It is a place
where ideas and innovative minds meet. A bold and lively discourse
of different views and multidimensional design thinking are always
welcome here. Authenticity and originality based on our unique
design philosophy generate remarkable designs. The AVATR Design
Center feels like a small creative family with the vision to find
solutions towards future high-end with a humanized spirit". -Nader
Faghihzadeh, Chief Design Officer at AVATR AufgabenDerzeit suchen
wir einen erfahrenen Manager für unser CMF-Designteam. Sie werden
Teil unseres erfahrenen und internationalen AVATR-Designteams in
München. Die Position umfasst die Betreuung eines Designprojekts
von der ersten Forschungs- und Konzeptphase bis hin zur Produktion
und den Showcars. Der/die Stelleninhaber/in trägt zur
Projektentwicklung und -strategie bei und liefert praktische
kreative Ergebnisse. Über 5 Jahre Erfahrung in der
Serienfahrzeugproduktion sind von Vorteil. Ihre Aufgaben:
Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Leitung des CMF-Teams,
um eine hohe Qualität der Konzepte und Produktionsprogramme
sicherzustellen. Verwaltung der täglichen Designaktivitäten,
Koordination der Ressourcen, Festlegung von Prioritäten und
Unterstützung der Projektplanung, um die Zeitpläne und Ziele des
Programms einzuhalten. Anleitung und Betreuung der Designer, um die
Kreativität, die Designqualität und die berufliche Entwicklung
innerhalb des Teams zu fördern. Sie arbeiten mit dem Direktor
zusammen, um eine starke, zukunftsorientierte CMF-Vision zu
definieren und aufrechtzuerhalten, die mit der Marken- und
Produktstrategie im Einklang steht. Sie moderieren Design-Reviews,
geben konstruktives Feedback und sorgen für Konsistenz in
Formensprache, Proportionen und Markenidentität bei allen
Projekten. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit den Bereichen
Engineering, Produktplanung, Programmmanagement und anderen
Disziplinen zusammen, um die Machbarkeit des Designs und die
Ausrichtung des Programms sicherzustellen. Vertreten Sie die
CMF-Funktion in funktionsübergreifenden Besprechungen und
kommunizieren Sie die Designabsicht klar und überzeugend an interne
Stakeholder. Bleiben Sie über Designtrends, Technologien und
Markteinflüsse auf dem Laufenden und helfen Sie dabei, diese in
überzeugende CMF-Richtungen umzusetzen. ProfilWas Sie mitbringen
sollten: Fundierte Berufserfahrung im Bereich CMF-Design für die
Automobilindustrie mit einem überzeugenden Portfolio an Konzept-
und Serienfahrzeugprogrammen. Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu
leiten und Designteams in einem kollaborativen, schnelllebigen
Umfeld zu führen. Analytisches und konzeptionelles Denken – unter
Verwendung von Logik und Vernunft, kreativ und strategisch
Kommunikationsfähigkeiten – zwischenmenschlich, präsentativ und
schriftlich Konzeptionelles Denken – kreativ und strategisch
Computerkenntnisse – versiert im Umgang mit Software Integration –
Zusammenführung von Menschen, Prozessen oder Systemen
Beeinflussungs- und Verhandlungsgeschick Problemlösung
Ressourcenmanagement Wir bietenWas wir bieten: Wettbewerbsfähiges
Gehalt: Entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Erfahrung. Hybrides
Arbeiten: Flexibilität, sowohl remote als auch im Büro zu arbeiten.
Jahresurlaub: 30 Tage bezahlter Jahresurlaub. Gesundheit und
Wellness: Zugang zum Wellhub Pass für Ihr Wohlbefinden.
Mitarbeiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und
Schulungsprogramme zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
Transportunterstützung: Deutschland-Ticket oder Tankkarte.
Essenszuschuss: Für das Mittagessen in der Kantine. Geschenke:
Geschenke zu Arbeitsjubiläen und zum chinesischen Neujahr.
Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Teambuilding- und
Sozialaktivitäten. Inklusive Kultur: Ein vielfältiges,
unterstützendes Umfeld, in dem jede Stimme geschätzt
wird.